W ostatnich miesiącach polska Policja mierzy się z dynamicznymi zmianami mającymi na celu poprawę sytuacji kadrowej i dostosowanie procesu rekrutacji do rosnących potrzeb. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zainicjował szereg działań mających na celu uzupełnienie wakatów oraz zwiększenie liczby funkcjonariuszy w jednostkach Policji. Zmiany te obejmują nie tylko nowelizację przepisów, ale także wprowadzenie innowacyjnych ścieżek rozwoju zawodowego dla obecnych i przyszłych policjantów.
Na początku 2024 roku stan etatowy Policji wynosił ponad 108 tysięcy, ale liczba wakatów sięgała ponad 16 tysięcy. W odpowiedzi na te wyzwania, wprowadzono nową ustawę, która umożliwia m.in. łatwiejszy powrót do służby dla byłych funkcjonariuszy oraz stworzenie oddziałów mundurowych w szkołach ponadpodstawowych. Nowe regulacje przewidują również różne tryby postępowania kwalifikacyjnego w zależności od czasu, jaki minął od opuszczenia szeregów Policji.
W 2024 roku wprowadzono także zmiany dotyczące procesu szkolenia i awansów dla obecnych policjantów. Wprowadzono szkolenia hybrydowe, które pozwalają na rozwijanie umiejętności bez potrzeby opuszczania stanowiska pracy. Dodatkowo, na dzień 31 grudnia 2024 roku liczba wakatów spadła do około 11 tysięcy, a liczba przyjętych nowych funkcjonariuszy wyniosła 6411. Zainteresowanie zawodem policjanta wzrosło, co znajduje odzwierciedlenie w rekordowej liczbie podań o przyjęcie do służby.
Dzięki przyjętym zmianom i nowym regulacjom, Policja planuje kolejne nabory w 2025 roku, przewidując przyjęcie co najmniej 6 500 nowych funkcjonariuszy. Termin kolejnych naborów został już ustalony, co z pewnością przyciągnie jeszcze więcej kandydatów. Ostatecznym celem wprowadzanych reform jest nie tylko zwiększenie liczby pracowników, ale także poprawa jakości pracy w Policji oraz zapewnienie lepszych perspektyw zawodowych dla osób znajdujących się w służbie.
Źródło: Policja Jawor
Oceń: Nowe zmiany w Policji: Uzupełnienie wakatów i nowe tryby rekrutacji
Zobacz Także
